Effektive vs. ineffektive Teamkommunikation
Lisa Holtmeier • 25. Juni 2024
📊 Effektive & gesunde Teamkommunikation 📊
Kommunikation im Team ist wichtig für eine reibungslose Zusammenarbeit und ein gesundes Miteinander. Doch was unterscheidet ein effektives Team von einem weniger erfolgreichen? Richtig, die Kommunikation.
🔍 Analyse der Gesprächsmuster 🔍
Effektives Team
Das erste Diagramm zeigt ein effektives Team, in dem die Kommunikation gleichmäßig verteilt ist. Alle sechs Teammitglieder (Personen 1 bis 6) beteiligen sich aktiv an den Gesprächen. Dies fördert Teilhabe, Mitbestimmung und stellt sicher, dass verschiedene Perspektiven gehört werden. Die Gesprächszeit ist relativ gleichmäßig aufgeteilt, was darauf hindeutet, dass kein einzelnes Teammitglied die Diskussion dominiert. Dies ermöglicht eine offene und kooperative Arbeitsumgebung. Die Übergänge zwischen den sprechenden Personen sind fließend, was auf eine dynamische und interaktive Kommunikation hinweist. Dies unterstützt den kreativen Austausch und die schnelle Lösung von Problemen.
Ineffektives Team
Das zweite Diagramm zeigt ein ineffektives Team, in dem die Kommunikation stark unausgewogen ist. Person 1 dominiert die Konversation fast vollständig. Dies kann dazu führen, dass andere Teammitglieder sich nicht gehört fühlen und wichtige Beiträge verloren gehen. Die anderen Teammitglieder (insbesondere Personen 2 bis 6) haben deutlich weniger Sprechzeit, was auf eine mangelnde Teilhabe und möglicherweise auf ein ungesundes Machtgefälle hinweist. Die Kommunikation wirkt abgehackt und wenig interaktiv, was die Effizienz und Kreativität des Teams hemmen kann.
Was ist wichtig?
Um ein effektives Team zu fördern, sollten Führungskräfte und Teammitglieder gemeinsam daran arbeiten, eine ausgewogene Kommunikationskultur zu etablieren.
5 Tipps:
👉Moderation und Struktur
👉Aktives Zuhören
👉Vorbereitung des Meetings
👉Methodenvielfalt (Nicht immer nur das "klassische" Brainstorming)
👉Feedback-Kultur
Welche Strategien kennst du, um die Kommunikation im Team zu verbessern? Teile gern deine Erfahrungen in den Kommentaren! 💬👇
🎨 Credits:
Liz Fosslien
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Seien wir ehrlich! Wir verbringen ziemlich viel Zeit an unserem Arbeitsplatz. Und wir wissen, dass unsere Kommunikation erhebliche Einflüsse auf unsere Gesundheit hat. Laut einer Studie der Harvard Business Review (2017) beeinflusst die Qualität der Kommunikation im Team direkt die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Deshalb spreche ich mit allen Teams, die ich begleite, über Abmachungen für eine gesunde Kommunikation. 💬🌱 Heute bekommt ihr ein paar Inspirationen , die auf jeden Fall zu einer gesunden Teamkommunikation gehören! ➡️ Wir reden miteinander und nicht übereinander! ➡️ Wir fragen nach anstatt zu interpretieren! ➡️ Wir lassen einander ausreden und hören aktiv zu! ➡️ Wir bleiben sachlich, respektvoll und lösungsorientiert! ➡️ Wir wertschätzen uns gegenseitig! ➡️ Wir reflektieren uns selbst und übernehmen Verantwortung! ➡️ Dialog auf Augenhöhe statt Angriff oder Verteidigung! Gesunde Kommunikation im Team ist das A und O, damit wir gesund, leistungsfähig und mit Freude arbeiten können. Ich bespreche mit jedem Team, wie sie miteinander umgehen wollen. Wir kommunizieren so viel, dass zu wenig darüber gesprochen wird, was überhaupt wichtig ist. Was sind die individuellen Bedürfnisse? Worauf möchte sich das Team verständigen? Wie genau kann das umgesetzt werden und vieles mehr. 📅 Du möchtest noch tiefer eintauchen? Melde dich für die Quick Seed Online Fortbildung “Teamkommunikation verbessern” am 13. Mai an und lerne in nur 45 Minuten, wie du die Kommunikation in deinem Team nachhaltig verbessern kannst! 🙌 Hier geht es zur Anmeldung. Du willst ein kostenfreies Poster mit den Abmachungen? Dann lade es hier herunter. Let´s grow! 🌱 Deine Lisa von WORDSEED® ————————— #gesundekommunikation #kommunikation #teamkommunikation #gesundheitsförderung #team #karrieretipps #führungskräfteentwicklung #teamcoaching #kommunikationstraining #kommunikationspsychologie #betrieblichegesundheitförderung #betrieblichesgesundheitsmanagement #psychischegesundheit #mentalegesundheit
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