Kommunikation im Mangelbewusstsein & im Füllebewusstsein
Lisa Holtmeier • 17. November 2020
Kommunikation im Mangelbewusstsein & im Füllebewusstsein
Ich habe den starken Impuls gespürt mit dir über die Themen Mangel- und Füllebewusstsein zu sprechen (so auch morgen im Podcast). Im Moment habe ich den Eindruck, dass es vielen Menschen schwer fällt im Füllebewusstsein zu bleiben oder wieder ins Füllebewusstsein zu kommen. Ich stelle das vor allem an der Art und Weise der Kommunikation fest. Aus diesem Grund habe ich mal ein paar sehr prägnante Punkte pro Seite aufgelistet. Diese Auflistung kann man noch ins Unendliche weiterführen. Mein Ziel ist es lediglich, dir einen kurzen Überblick zu geben. Wichtig: Die o.g. Punkte kann man natürlich nicht pauschalisieren. Ich denke, wir sollten nichts pauschalisieren.
Menschen, die vor allem den Mangel in sich und ihrer Umgebung wahrnehmen, sprechen auch immer wieder über Dinge, die nicht funktionieren und nicht gehen.
“Total nervig, dass man zurzeit nicht Feiern gehen kann.”
“Nichts darf man.”
Diese Menschen beschweren sich häufig und dadurch natürlich auch sich und ihr Leben. Menschen, die im Mangelbewusstsein “feststecken” jammern viel, suchen teilweise auch Streitsituationen und werden schnell laut in Interaktionen. Im Streit oder der Diskussion sind sie nur wenig kompromissbereit.
Menschen, die ein ausgeprägtes Füllebewusstsein haben schenken sich und anderen Anerkennung und Wertschätzung. Sie nehmen anderen in ihrer Einzigartigkeit wahr. Ebenfalls begegnen sie anderen Menschen sehr bedürfnisorientiert und empathisch. Sie vertrauen ihr Gespür, was der Gegenüber vielleicht brauchen könnte. Diese Menschen kommunizieren Möglichkeiten, sehen Chancen und spüren Potenziale. Sie kommunizieren empathisch und gesund.
Insbesondere in der aktuellen Zeit ist es so wichtig, dass wir uns auf die Fülle fokussieren und genauso kommunizieren. Es ist nicht sinnvoll sich gegenseitig das Leben schwer zu machen. Lasst uns gerade jetzt liebevoll begegnen!
Ich wünsche dir einen wundervollen Dienstag.
Deine Lisa von WORDSEED
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Seien wir ehrlich! Wir verbringen ziemlich viel Zeit an unserem Arbeitsplatz. Und wir wissen, dass unsere Kommunikation erhebliche Einflüsse auf unsere Gesundheit hat. Laut einer Studie der Harvard Business Review (2017) beeinflusst die Qualität der Kommunikation im Team direkt die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Deshalb spreche ich mit allen Teams, die ich begleite, über Abmachungen für eine gesunde Kommunikation. 💬🌱 Heute bekommt ihr ein paar Inspirationen , die auf jeden Fall zu einer gesunden Teamkommunikation gehören! ➡️ Wir reden miteinander und nicht übereinander! ➡️ Wir fragen nach anstatt zu interpretieren! ➡️ Wir lassen einander ausreden und hören aktiv zu! ➡️ Wir bleiben sachlich, respektvoll und lösungsorientiert! ➡️ Wir wertschätzen uns gegenseitig! ➡️ Wir reflektieren uns selbst und übernehmen Verantwortung! ➡️ Dialog auf Augenhöhe statt Angriff oder Verteidigung! Gesunde Kommunikation im Team ist das A und O, damit wir gesund, leistungsfähig und mit Freude arbeiten können. Ich bespreche mit jedem Team, wie sie miteinander umgehen wollen. Wir kommunizieren so viel, dass zu wenig darüber gesprochen wird, was überhaupt wichtig ist. Was sind die individuellen Bedürfnisse? Worauf möchte sich das Team verständigen? Wie genau kann das umgesetzt werden und vieles mehr. 📅 Du möchtest noch tiefer eintauchen? Melde dich für die Quick Seed Online Fortbildung “Teamkommunikation verbessern” am 13. Mai an und lerne in nur 45 Minuten, wie du die Kommunikation in deinem Team nachhaltig verbessern kannst! 🙌 Hier geht es zur Anmeldung. Du willst ein kostenfreies Poster mit den Abmachungen? Dann lade es hier herunter. Let´s grow! 🌱 Deine Lisa von WORDSEED® ————————— #gesundekommunikation #kommunikation #teamkommunikation #gesundheitsförderung #team #karrieretipps #führungskräfteentwicklung #teamcoaching #kommunikationstraining #kommunikationspsychologie #betrieblichegesundheitförderung #betrieblichesgesundheitsmanagement #psychischegesundheit #mentalegesundheit
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