Darf man gar nichts mehr sagen?

Lisa Holtmeier • 9. Februar 2024
Wir haben Meinungsfreiheit in Deutschland und das ist gut so! Das bedeutet, dass Menschen ihre Meinung äußern dürfen und das bedeutet auch, dass es Menschen gibt, die andere Meinungen haben, man mit den Konsequenzen des Gesagten fertig werden muss und es Menschen gibt, die die eigene Meinung teilen.
Ich finde gut, dass es eine größere Sensibilität gibt und immer mehr Menschen darüber reflektieren, was gesagt wird und wie es gesagt wird. Für mich bedeutet das nicht, dass wirklich jedes Wort auf die Goldwaage gelegt wird. Für mich bedeutet es, dass wir mehr darüber nachdenken, was wir da eigentlich so in die Welt tragen mit unseren Worten.
Zu unterschiedlichen Themen wird es immer unterschiedliche Meinungen geben und das ist vollkommen okay! Die Frage ist immer, wie wir mit den unterschiedlichen Meinungen umgehen.

Jede Person sollte ihre Meinung äußern dürfen. Sie sollte allerdings nicht davon ausgehen, dass sie von jeder anderen Person gut gefunden wird.

Wie siehst du das?

Let ́s grow!
Deine Lisa von WORDSEED®
----------------------------
Hashtag#kommunikation Hashtag#teamentwicklung Hashtag#konflikt Hashtag#beziehung Hashtag#beziehungstipps Hashtag#teamkommunikation Hashtag#psychologie Hashtag#psychotherapie Hashtag#Meinungsfreiheit Hashtag#Reflexion Hashtag#Sensibilität Hashtag#Meinungsaustausch Hashtag#Respekt Hashtag#VielfaltderMeinungen Hashtag#Wortewirken Hashtag#Kommunikation Hashtag#Denkanstoß Hashtag#VerschiedeneMeinungen Hashtag#Toleranz Hashtag#OffenerDialog Hashtag#FreieMeinungsäußerung Hashtag#führung Hashtag#feminismus Hashtag#vielfalt 
von Lisa Holtmeier 11. Juni 2026
Mit dem OSCAR-Modell führst du Meetings, Mitarbeitendengespräche und Teamsitzungen strukturiert und lösungsorientiert. Erfahre, wie du Klarheit, Verantwortung und Ergebnisse schaffst.
von Lisa Holtmeier 9. Juni 2026
Verlässt du Teamsitzungen erschöpft? Erfahre, wie du mit 5 einfachen Kommunikationsstrategien Meetings lösungsorientierter gestaltest, Verantwortung förderst und dein Team entlastest.
von Lisa Holtmeier 8. Juni 2026
Lerne 5 empathische Sätze, mit denen du gesunde Grenzen setzen kannst, wenn Menschen regelmäßig emotional bei dir abladen. Für mehr Selbstfürsorge und gesunde Kommunikation.
von Lisa Holtmeier 8. Juni 2026
Warum Einwände keine Widerstände sein müssen: Erfahre, wie du mit dem DEAL-Prinzip Einwände konstruktiv nutzt, Konflikte reduzierst und bessere Gespräche führst.
von Lisa Holtmeier 27. Mai 2026
Warum sagen wir ständig „man“, „einem“ oder „oder?“? Erfahre, was unsere Sprache über Selbstwert, emotionale Abhängigkeit und Selbstführung verrät – mit psychologischen Insights aus dem WORDSEED® Podcast.
von Lisa Holtmeier 26. Mai 2026
Warum fällt es vielen Menschen so schwer, Komplimente anzunehmen? Dr. Ulrike Bossmann erklärt im WORDSEED® Podcast, wie Lob, Scham und Selbstwert zusammenhängen – und warum ein einfaches „Danke“ heilsam sein kann.
von Lisa Holtmeier 17. April 2026
Eskaliert Streit bei dir schnell? Diese 5 Sätze helfen dir, Konflikte zu deeskalieren, ruhig zu bleiben und Gespräche bewusst zu führen.
von Lisa Holtmeier 14. April 2026
Lerne, warum Streit eskaliert und wie du Konflikte gesund löst. Mit konkreten Tipps für bessere Kommunikation, mehr Verständnis und echte Verbindung.
von Lisa Holtmeier 14. April 2026
Warum scheitern Gespräche immer wieder? Erfahre, was wirklich dahintersteckt und wie du schwierige Gespräche ruhig, klar und erfolgreich führst.
Konflikte ansprechen, schwierige Gespräche führen, gesunde Kommunikation, Konfliktlösung, Gesprächsf
von Lisa Holtmeier 13. April 2026
Lässt du Konflikte oft unausgesprochen? Erfahre, warum Schweigen Probleme verstärkt und wie du schwierige Gespräche frühzeitig und souverän führst.