Gesunde Kommunikation bedeutet positive Rückmeldung geben
75 Tage zwischen zwei positiven Rückmeldungen sind zu viel
Leute, 75 Tage sind zu viel! 🤯
😰
Wir brauchen positive Rückmeldungen, um uns weiterzuentwickeln, motiviert zu sein, eine emotionale Bindung aufbauen zu können und vor allem um gesund zu bleiben. Menschen, die selten gelobt werden, werden schneller krank!
Ein Dialog ist doch viel erfrischender für beide Seiten, wenn er von positiver Rückmeldung und Wertschätzung geprägt ist. Egal in welcher Position du im Arbeitskontext bist, ob Teamleitung, angestellt, mit oder ohne Führungsverantwortung… Gib deinen Kollegen, Mitarbeitern, Führungskräften positive Rückmeldung. Kritik wird zumeist etwas schneller geäußert als Lob. Wenn du regelmäßiges positives Feedback gibst, dann wirst du dich selbst besser fühlen, zufriedener sein und du wirst auch mehr positive Rückmeldung erhalten.
👩🎓
📖
Hier habe ich noch das Zitat aus der o.g. Umfrage eingefügt:
“Die Teilnehmer der Umfrage beurteilen ihr Unternehmen bezüglich Wertschätzung und Anerkennung sehr bescheiden, mit einem Medianwert von 4 auf einer Skala von 1 bis 10. Kein Wunder, gaben doch fast 60% der Befragten an, nur einmal im Monat oder seltener eine Anerkennung oder ein Lob am Arbeitsplatz zu erhalten. Im gewichteten Schnitt liegen 75 Tage zwischen zwei positiven Rückmeldungen”
(Kraftwerk Anerkennung OG, 2013, S. 4).
Ich wünsche dir einen wundervollen Tag!
Deine Lisa von WORDSEED
-----------------------------
📅
Neue Webinartermine sind online: https://www.wordseed.de/webinare-im-ueberblick
#
kommunikation
#
coaching
#
gesundheit
#
gesundekommunikation
#
gesundheitsförderung
#
physiotherapie
#
Kommunikationstraining
#
ergotherapie
#
logopädie
#
wertschätzung
#
anerkennung
#
mentalegesundheit
#
betrieblichegesundheitsförderung
#
positivefeedback
#
loben
#
gesprächsführung
#
arbeitszufriedenheit
#
mitarbeiterbindung
#
leadership
#
mitarbeiterzufriedenheit
#
betriebsklima
#
mitarbeitermotivation
#
gesundamarbeitsplatz
#
prävention
#
gesundesführen
