Teamziele und Reflexion
Lisa Holtmeier • 13. Juni 2024
Ich liebe den Juni!
Mehr erfahren
Denn im Juni finden die Halbjahresreflexionen statt...
...damit haben sich die meisten Teams, die ich begleite in den letzten Wochen mit oder ohne meine Unterstützung auseinandergesetzt.
📌 Was ist das überhaupt?
In der Halbjahresreflexion werden die Ziele, die am Anfang des Jahres oder am Ende des vergangenen Jahres gesteckt wurden, reflektiert. Gibt es bereits Ziele, die wir erreicht haben oder teilweise erreicht haben? Wie lief das halbe Jahr bisher? Was konnten wir schon gemeinsam gestalten? Wie funktionieren unsere Strategien? Was haben wir gelernt? ...und vieles, vieles mehr.
📌 Warum der ganze Spaß?
Mit manchen Teams mache ich diese Form der Reflexion schon einige Jahre. Dies hat mehrere Vorteile:
🔅 Erfolge und Teilerfolge werden bewusst gemacht und gewürdigt
🔅 Ziele bleiben im Fokus aller Teammitglieder
🔅 Strategien können angepasst werden
🔅 Ggf. können neue Themen, Ziele oder Strategien ergänzt werden
🔅 Gemeinsames Lernen aus Erfahrungen
🔅 Erkenntnisse werden zusammengetragen
🔅 Gemeinsame Ausrichtung - Was ist wichtig?
🔅 Partizipation und einbringen persönlicher Ziele, Stärken & Ideen
🔅 Stärkt den Teamzusammenhalt, weil es sichtbar macht, was gemeinsam erreicht wurde
📌 Wie läuft das ab?
Am Ende des Jahres oder am Anfang eines neuen Jahres werden Ziele für das Jahr gesteckt. Für jedes Ziel werden entsprechende Strategien gefunden, wie diese Ziele erreicht werden können. Bei manchen Zielen werden Teilziele vereinbart, damit wir es nach einem halben Jahr besser prüfen können. Am Ende des Jahres werden alle Ziele überprüft, Erfolge werden gefeiert und aus nicht erreichten Ziele wird gelernt.
Beispiel:
🗓 Dezember 2023: Das Jahr 2023 reflektieren, Ziele überprüfen & neue Ziele für 2024 stecken.
🗓Juni 2024: Halbjahresreflexion - Ziele überprüfen, reflektieren, ggf. neue Strategien vereinbaren:
🗓Dezember 2024: Das Jahr 2024 reflektieren, Ziele überprüfen & neue Ziele für 2025 stecken.
Ich freue mich jedes Mal sehr, wenn ich Nachrichten aus den Teams bekommen, wie sehr sie sich über ihre Fortschritte, Learnings und Erfolge freuen. Diese Momente in Teams mitzuerleben ist wirklich ein sooo schöner Teil meiner Arbeit. Es erfüllt mich zutiefest! Deshalb freue ich mich jedes Jahr auf den Juni. Nächste Woche finden die nächsten Halbjahresreflexionen statt und ich bin voller Freude!
Hier erfährst du mehr:
https://elopage.com/s/WORDSEED/jahresreflexion-zielplanung-in-der-teamsitzung-04-10-23
Entdecke 4 persönliche Wahrheiten von Lisa Holtmeier – über innere Antreiber, Verletzlichkeit und warum echte Führung Menschlichkeit braucht. Jetzt reinhören im WORDSEED® Podcast!
Schlechte Kommunikation macht krank. Erfahre, warum gesunde Sprache im Unternehmen mehr bewirkt als Obstkörbe & Yogakurse – und was jetzt zählt.
Zum Welttag für Sicherheit & Gesundheit am Arbeitsplatz: Warum Worte schützen können – und wie gesunde Kommunikation zur Prävention wird.
Räume mit den 5 größten Kommunikationsmythen auf und lerne, wie du die Kommunikation in deinem Team wirklich verbesserst. Hol dir praktische Tipps für mehr Klarheit und Vertrauen!
Wie gesunde Kommunikation dein Personal Branding stärkt – für mehr Sichtbarkeit, Vertrauen & Wirkung
Entdecke, wie du mit gesunder, authentischer Kommunikation dein Personal Branding aufbaust, Vertrauen stärkst und sichtbar wirst – echt und wirkungsvoll.
Gesunde Kommunikation ist mehr als Nettigkeit – sie reduziert Stress, fördert psychologische Sicherheit und stärkt Teams. Erfahre 3 praktische Tipps für mehr Präsenz und echtes Zuhören im Arbeitsalltag.
Seien wir ehrlich! Wir verbringen ziemlich viel Zeit an unserem Arbeitsplatz. Und wir wissen, dass unsere Kommunikation erhebliche Einflüsse auf unsere Gesundheit hat. Laut einer Studie der Harvard Business Review (2017) beeinflusst die Qualität der Kommunikation im Team direkt die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Deshalb spreche ich mit allen Teams, die ich begleite, über Abmachungen für eine gesunde Kommunikation. 💬🌱 Heute bekommt ihr ein paar Inspirationen , die auf jeden Fall zu einer gesunden Teamkommunikation gehören! ➡️ Wir reden miteinander und nicht übereinander! ➡️ Wir fragen nach anstatt zu interpretieren! ➡️ Wir lassen einander ausreden und hören aktiv zu! ➡️ Wir bleiben sachlich, respektvoll und lösungsorientiert! ➡️ Wir wertschätzen uns gegenseitig! ➡️ Wir reflektieren uns selbst und übernehmen Verantwortung! ➡️ Dialog auf Augenhöhe statt Angriff oder Verteidigung! Gesunde Kommunikation im Team ist das A und O, damit wir gesund, leistungsfähig und mit Freude arbeiten können. Ich bespreche mit jedem Team, wie sie miteinander umgehen wollen. Wir kommunizieren so viel, dass zu wenig darüber gesprochen wird, was überhaupt wichtig ist. Was sind die individuellen Bedürfnisse? Worauf möchte sich das Team verständigen? Wie genau kann das umgesetzt werden und vieles mehr. 📅 Du möchtest noch tiefer eintauchen? Melde dich für die Quick Seed Online Fortbildung “Teamkommunikation verbessern” am 13. Mai an und lerne in nur 45 Minuten, wie du die Kommunikation in deinem Team nachhaltig verbessern kannst! 🙌 Hier geht es zur Anmeldung. Du willst ein kostenfreies Poster mit den Abmachungen? Dann lade es hier herunter. Let´s grow! 🌱 Deine Lisa von WORDSEED® ————————— #gesundekommunikation #kommunikation #teamkommunikation #gesundheitsförderung #team #karrieretipps #führungskräfteentwicklung #teamcoaching #kommunikationstraining #kommunikationspsychologie #betrieblichegesundheitförderung #betrieblichesgesundheitsmanagement #psychischegesundheit #mentalegesundheit
In dieser Podcastfolge und diesem Blogbeitrag lernst du, 5 manipulative Kommunikationstechniken zu erkennen, die dir im Alltag oder Beruf begegnen können. Schütze dich vor subtiler Manipulation und werde sicherer in deiner Kommunikation.
Unterschwellige Kommunikation schadet Vertrauen & Teamdynamik. Erfahre, woran du sie erkennst, was dahintersteckt & wie du souverän damit umgehst.
Passiv-aggressives Verhalten belastet Psyche, Körper & Beziehungen. Erfahre, wie du die Warnzeichen erkennst & gesünder kommunizierst.