8 Tipps, was du am Ende des Gesprächs sagen kannst
Lisa Holtmeier • 12. Juli 2024

Es ist wichtig, darauf zu achten, wie ein Gespräch beendet wird, da der Abschluss einen starken Eindruck hinterlässt und die Gesamtwahrnehmung des Gesprächs beeinflussen kann. Ein angemessener Abschluss kann der anderen Person das Gefühl geben, dass ihre Zeit und Meinungen geschätzt wurden, und dass es dir wichtig ist, wie es der anderen Person nach dem Gespräch geht. Darüber hinaus kann ein guter Abschluss dazu beitragen, wichtige Informationen zu klären, offene Fragen zu beantworten und sicherzustellen, dass alle Beteiligten mit einem guten Gefühl das Gespräch verlassen. Ein respektvoller und freundlicher Abschied fördert auch das gegenseitige Vertrauen und stärkt die zwischenmenschlichen Beziehungen. Ganz nebenbei kannst du sogar die Gesundheit fördern.
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➡️Danke für deine Zeit und das Gespräch.
➡️Können wir das Gespräch für heute so stehen lassen?
➡️Gibt es noch etwas, was dir jetzt noch wichtig zu besprechen ist?
➡️Wie fühlst du dich nach unserem Gespräch?
➡️Danke, dass du mir so aufmerksam zugehört hast.
➡️Das Gespräch mit dir tat mir gut.
➡️Fühl dich herzlich eingeladen, dich bei Fragen zu melden.
➡️Sprich mich gern an, wenn du im Nachgang noch Gedanken hast, die du gern teilen möchtest.
Speichere dir diesen Beitrag gern ab, um im nächsten Gespräch optimal vorbereitet zu sein (siehe unten).
Let´s grow! 🌱
Deine Lisa von WORDSEED®
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Seien wir ehrlich! Wir verbringen ziemlich viel Zeit an unserem Arbeitsplatz. Und wir wissen, dass unsere Kommunikation erhebliche Einflüsse auf unsere Gesundheit hat. Laut einer Studie der Harvard Business Review (2017) beeinflusst die Qualität der Kommunikation im Team direkt die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Deshalb spreche ich mit allen Teams, die ich begleite, über Abmachungen für eine gesunde Kommunikation. 💬🌱 Heute bekommt ihr ein paar Inspirationen , die auf jeden Fall zu einer gesunden Teamkommunikation gehören! ➡️ Wir reden miteinander und nicht übereinander! ➡️ Wir fragen nach anstatt zu interpretieren! ➡️ Wir lassen einander ausreden und hören aktiv zu! ➡️ Wir bleiben sachlich, respektvoll und lösungsorientiert! ➡️ Wir wertschätzen uns gegenseitig! ➡️ Wir reflektieren uns selbst und übernehmen Verantwortung! ➡️ Dialog auf Augenhöhe statt Angriff oder Verteidigung! Gesunde Kommunikation im Team ist das A und O, damit wir gesund, leistungsfähig und mit Freude arbeiten können. Ich bespreche mit jedem Team, wie sie miteinander umgehen wollen. Wir kommunizieren so viel, dass zu wenig darüber gesprochen wird, was überhaupt wichtig ist. Was sind die individuellen Bedürfnisse? Worauf möchte sich das Team verständigen? Wie genau kann das umgesetzt werden und vieles mehr. 📅 Du möchtest noch tiefer eintauchen? Melde dich für die Quick Seed Online Fortbildung “Teamkommunikation verbessern” am 13. Mai an und lerne in nur 45 Minuten, wie du die Kommunikation in deinem Team nachhaltig verbessern kannst! 🙌 Hier geht es zur Anmeldung. Du willst ein kostenfreies Poster mit den Abmachungen? Dann lade es hier herunter. Let´s grow! 🌱 Deine Lisa von WORDSEED® ————————— #gesundekommunikation #kommunikation #teamkommunikation #gesundheitsförderung #team #karrieretipps #führungskräfteentwicklung #teamcoaching #kommunikationstraining #kommunikationspsychologie #betrieblichegesundheitförderung #betrieblichesgesundheitsmanagement #psychischegesundheit #mentalegesundheit