Arbeitslust statt Frust: Warum echte Verbundenheit die neue Superpower im Job ist

Interview mit Jonas Höhn – Detox Rebels-Gründer & Host von „Rebellisch gesund“

Wertschätzung. Verbundenheit. Gesundheit.
Was klingt wie schöne Extras im Berufsalltag, wird immer mehr zum echten Erfolgsfaktor – für Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen.

In der aktuellen Folge des WORDSEED® Podcasts spreche ich mit Jonas Höhn, dem Gründer der Detox Rebels, über nichts weniger als einen Kulturwandel in der Arbeitswelt.
Mit seinem Podcast „Rebellisch gesund“, über 1,5 Mio. Aufrufe und Gästen wie Gerald Hüther, Tania Singer und Cawa Younosi, sorgt Jonas regelmäßig für neue Impulse – weit über klassische Gesundheitsthemen hinaus.

Warum herrscht so oft Frust statt Lust im Job?

Viele Mitarbeitende funktionieren – aber fühlen sich innerlich leer, überfordert oder nicht gesehen.
Jonas nennt das den „Verlust von Verbindung“ – zu sich selbst, zum Team und zum Sinn hinter der Arbeit.

Im Podcast sprechen wir darüber:
🔹 Warum Wertschätzung kein Lob ist, sondern eine Haltung
🔹 Wie innere Kündigung schleichend entsteht – und was sie mit fehlender emotionaler Sicherheit zu tun hat
🔹 Und warum sich viele Mitarbeitende näher mit dem Internet verbunden fühlen als mit ihren Kolleg:innen

Die neue Währung im Arbeitsleben: Echte Verbundenheit

Gerade in Zeiten von Homeoffice, hybrider Zusammenarbeit und steigendem Leistungsdruck braucht es neue Wege, um Nähe und Zugehörigkeit zu schaffen.

Jonas teilt inspirierende Best Practices aus Unternehmen wie Vodafone, TUI oder Peek & Cloppenburg, die sich auf den Weg gemacht haben, Gesundheit, Sinn und Performance neu zu denken – mit mehr Raum für:

✅ Deep Talk statt Dauerstress
✅ Purpose statt PowerPoint
✅ Menschlichkeit statt Managementfloskeln

Kleine Impulse mit großer Wirkung

Was Führungskräfte und Teams tun können? Mehr als gedacht.

Im Podcast erfährst du:
🧠 Warum mentale, physische und soziale Gesundheit zusammengehören
💬 Wie Kommunikation zum Katalysator für Veränderung wird
🌱 Und welche kleinen Impulse du direkt ab morgen anders machen kannst – egal ob du Mitarbeitende:r oder Führungskraft bist

Fazit: Gesund arbeiten heißt verbunden arbeiten

Eine gesunde Arbeitskultur entsteht nicht durch Benefits, sondern durch Begegnung.
Jonas Höhn bringt es im Gespräch auf den Punkt: „Verbundenheit ist keine Kür – sie ist das Fundament gesunder Leistung.“

🎧 Jetzt die ganze Podcastfolge anhören:
👉 Hier geht’s zur Folge „Arbeitslust statt Frust“ – mit Jonas Höhn

Du willst den Kulturwandel in deinem Unternehmen aktiv gestalten?
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