Just Social x WORDSEED

Lisa Holtmeier • 21. Juli 2023

Digitale Kommunikation einfach gemacht

Ich freue mich wie verrückt euch heute mitteilen zu dürfen, dass ich mit Just Social zusammenarbeite und es ein exklusives Just Social Paket für WORDSEED Kund*innen gibt! Das könnt ihr nirgendwo öffentlich erwerben.


Wer oder was ist Just Social?

Just Social ist ein junges Softwareunternehmen aus Hamburg!


Was macht Just Social?

Nenne es, wie du willst: Social Intranet, Mitarbeiter App oder Employee Engagement App. Just Social ist dein Tool für begeisternde Kommunikation, Zusammenarbeit und bietet eine super Lösung für digitale Organisation. Konsequent einfach. Zauberschön gestaltet. Blitzschnell einführbar. DSGVO-konform!


Wofür können wir als Team Just Social nutzen?

Just Social hat eine super einfache App-Struktur, die jede*r vom PC, Handy, Tablet etc. kennt und auch auf diesen Geräten nutzen kann. Just Social bietet dir News, Chat, Umfragen, Veranstaltungen, Wiki, Dateien, Mitarbeitendenverzeichnis und vieles mehr. Du kannst es beliebig erweitern. Just Social ist eure Praxis-App! Alles, was arbeitsrelevant ist, in einer App!


Die App ist sehr selbsterklärend, intuitiv und bietet super viele Möglichkeiten, sie nach den eigenen Bedürfnissen beliebig zu erweitern. Egal, ob ihr mehrere Standorte oder diverse Fachbereiche habt!


Just Social ist die perfekte Lösung für Kliniken, Praxen und Teams, um die Kommunikation & Organisation digital, DSGVO-konform und attraktiv zu gestalten! Natürlich eignet sich Just Social auch für alle anderen Branchen :)


Du willst mehr über die Just Social App erfahren? Dann schreibe mir eine Nachricht über das Kontaktformular.


Ich freue mich so sehr, endlich eine digitale Lösung für Teams gefunden zu haben, die innovativ, digital, gesund und attraktiv ist! Außerdem bin ich unfassbar dankbar für die wundervolle Zusammenarbeit mit dem gesamten Just Social Team!


Das Team von Just Social und ich freue uns, Euch mehr über die App zeigen zu können :).


Let´s grow!

Deine Lisa von WORDSEED®

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Viele Menschen haben gute Argumente. Trotzdem überzeugen sie andere nicht. Warum? Weil Überzeugungskraft nicht nur davon abhängt, was wir sagen, sondern auch davon, wie wir ein Gespräch beginnen. Wer direkt widerspricht oder mit Gegenargumenten startet, erzeugt häufig Widerstand. Wer hingegen eine Gesprächsatmosphäre schafft, in der sich Menschen gehört und respektiert fühlen, erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass die eigenen Argumente überhaupt aufgenommen werden. Was macht eine gute Argumentation aus? Viele denken bei Argumentation an Fakten, Zahlen und logische Schlussfolgerungen. Diese Elemente sind wichtig. Doch erfolgreiche Kommunikation besteht aus mehr als sachlichen Argumenten. Eine gute Argumentation zeichnet sich dadurch aus, dass sie: respektvoll formuliert ist neugierig statt belehrend wirkt unterschiedliche Perspektiven zulässt Verständnis signalisiert zum Nachdenken einlädt Warum Menschen auf Argumente oft mit Widerstand reagieren Sobald Menschen das Gefühl haben, ihre Meinung werde angegriffen, schalten sie häufig in einen Verteidigungsmodus. Dann geht es nicht mehr um die Sache. Es geht darum, die eigene Position zu schützen. Deshalb ist die Einleitung einer Argumentation oft wichtiger als das Argument selbst. 5 Formulierungen für bessere Argumentationen 1. „Ich habe noch eine andere Perspektive auf das Thema. Ist es okay für dich, wenn ich meinen Gedanken dazu teile?“ Dieser Satz schafft Zustimmung, bevor das eigentliche Argument beginnt. 2. „Ich verstehe deinen Punkt. Gleichzeitig frage ich mich, ob ...“ Eine wertschätzende Möglichkeit, eine andere Sichtweise einzubringen. 3. „Vielleicht übersehe ich etwas. Gleichzeitig nehme ich es so wahr ...“ Diese Formulierung wirkt offen und selbstreflektiert. 4. „Mich würde interessieren, wie du diesen Aspekt siehst ...“ Menschen hören besser zu, wenn sie selbst beteiligt werden. 5. „Eine Sache beschäftigt mich dabei noch ...“ Ein sanfter Einstieg, der Neugier weckt statt Widerstand auszulösen. Die Bedeutung von Neugier in Gesprächen Wer überzeugen möchte, sollte nicht nur reden. Er sollte auch zuhören. Deshalb gehören gute Fragen zu den wichtigsten Werkzeugen erfolgreicher Kommunikation. Zum Beispiel: Was ist dir daran besonders wichtig? Wie bist du zu dieser Meinung gekommen? Welche Erfahrungen spielen dabei eine Rolle? Was wäre aus deiner Sicht die beste Lösung? Die stärksten Argumente entstehen in Verbindung Menschen ändern ihre Meinung selten, weil sie sich unterlegen fühlen. Sie öffnen sich für neue Gedanken häufig erst dann, wenn sie sich verstanden fühlen. Deshalb geht es bei guter Gesprächsführung nicht darum, Diskussionen zu gewinnen. Es geht darum, Räume zu schaffen, in denen unterschiedliche Perspektiven nebeneinander existieren dürfen. Fazit Eine gute Argumentation beginnt nicht mit dem stärksten Argument. Sie beginnt mit Respekt, Interesse und echter Gesprächsbereitschaft. Wer Menschen verstehen möchte, bevor er sie überzeugen will, schafft die Grundlage für konstruktive Gespräche, bessere Beziehungen und nachhaltige Verständigung. Denn oft überzeugt nicht das bessere Argument. Sondern die bessere Art, es einzuleiten.
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