Problemlösestrategie: 4 Schritte zur Lösung

Lisa Holtmeier • 28. Januar 2020

Für berufliche und private Herausforderungen

PROBLEMLÖSESTRATEGIEN … gibt es wie Sand am Meer.


Ich habe dir heute eine von vielen mitgebracht. Diese Strategie ist meiner Meinung nach unkompliziert umsetzbar. Du kannst diese vier Schritte für deine privaten aber auch die beruflichen Herausforderungen anwenden.
Nachfolgend erkläre ich dir die Anwendung dieser vier Schritte.

🔶️ IST ZUSTAND

🔸️Was stört dich/ euch konkret?
🔸️Wie ist die aktuelle Situation?
🔸️Welche Ursachen stecken dahinter/ könnten dahinterstecken?

Sammle in diesem Schritt alle Zahlen, Daten, Fakten, Ursachen, Hintergründe.
Es ist quasi deine Befunderhebung, dein Anamnesegespräch mit dem Problem.


🔶️ SOLL ZUSTAND

🔸️Wie soll es sein?
🔸️Was ist das konkrete Ziel?
🔸️Wie müsste die Situation sein, damit sie sich besser anfühlt?
🔸️Was wäre eine gute Lösung?

Sammle in diesem Schritt Ziele und Lösungen. Es ist wichtig, dass du/ ihr eine gemeinsame Vorstellung von der Zukunft habt. Erst dann könnt ihr gemeinsam in die gleiche Richtung laufen.


🔶️ HERAUSFORDERUNG

🔸️Was steht uns im Weg?
🔸️Was hindert uns bei der Umsetzung?
🔸️Was ist die aktuell größte Herausforderung?

Die Devise lautet hier: Auf alle Fälle vorbereitet sein!


🔶️ STRATEGIE

🔸️Welche Schritte führen zum Ziel?
🔸️Was genau nehmen wir uns als erstes vor?
🔸️Was können wir heute schon konkret umsetzen, damit sich die Situation entspannt?
🔸️Welche Vereinbarung wollen wir treffen?
🔸️Wie gehen wir nun weiter vor, um unser Ziel zu erreichen?
🔸️Wann wollen wir uns für ein „Follow-up“ erneut zusammensetzen?

Wie wir alle wissen, ist es so wichtig konkrete Schritte zu vereinbaren, damit dein Team oder du als Privatperson auch in die Umsetzung kommen.
Tipp: Halte die Vereinbarung/ das Ziel schriftlich fest.


✨Das Zauberwort bei dieser Strategie: LÖSUNGS- UND ZUKUNFTSORIENTIERUNG.


🚫Keine der Fragen lautete: Wie konnte das passieren? Wer ist dafür verantwortlich? Warum ist das passiert? Diese Fragen lassen Konflikte eskalieren und manifestieren. .



Ich wünsche dir einen wundervollen Tag.
High Five!
Deine Lisa von WORDSEED
-----------------------------
Du wünschst dir Unterstützung bei der nachhaltigen Lösung deiner aktuellen Herausforderungen? Dein Team steht beruflich vor neuen Herausforderung, die es erfolgreich zu lösen gilt? Dann melde dich gerne bei mir. Gemeinsam starten wir durch 🚀.

Hier gibt es nähere Info´s für Praxen im Gesundheitswesen.
Hier gibt es nähere Info´s für Privatpersonen.
Hier gibt es nähere Info´s für Unternehmen.


#kommunikation #coaching #selbsthilfe #gesundekommunikation #coachingsgespräch #gesundheitsförderung #gesundetherapeuten #physiotherapie #Kommunikationstraining #physiotherapeuten #Logopäden #gesundeführung #ergotherapie #logopädie #verarbeitung #leadership #gesundheitskommunikation #problemelösen #ergotherapeutin #teambuilding #achtsamekommunikation #konfliktlösung #konfliktmanagement #gesprächsführung #teamentwicklung #wertschätzung #problemlöser #problemlösung #newwork #teamentwicklung #nichtohnemeinteam

von Lisa Holtmeier 18. Februar 2026
Erkenne kippende Gesprächsdynamiken frühzeitig. Diese 10 Sätze sind Indikatoren für Verantwortungsverschiebung & gestörte Kommunikation.
von Lisa Holtmeier 13. Februar 2026
5 klare Sätze, die dir helfen, Fehler anzusprechen – ohne dich kleinzumachen. Für respektvolle Entschuldigungen, Verantwortung & gesunde Kommunikation.
von Lisa Holtmeier 11. Februar 2026
Drama ohne Streit: Elefant im Raum, Lästerei, unausgesprochene Dynamiken. Warum Drama entsteht – und was wirklich dahintersteckt.
von Lisa Holtmeier 10. Februar 2026
Warum sich im Meeting oft die höchste Position durchsetzt – und wie du den HiPPO-Effekt erkennst, reduzierst und Meetings gesünder & wirksamer gestaltest.
von Lisa Holtmeier 6. Februar 2026
Wirst du im Gespräch oft unterbrochen? Diese 5 Sätze helfen dir, ruhig Grenzen zu setzen – ohne Ironie, ohne Eskalation. Für Meetings & Alltag
von Lisa Holtmeier 30. Januar 2026
Um Hilfe bitten fällt vielen schwer. Diese 5 Sätze helfen dir, Unterstützung klar anzusprechen – ohne Schuldgefühle, Rechtfertigung oder Überforderung.
von Lisa Holtmeier 29. Januar 2026
Du funktionierst, fühlst dich aber unsichtbar? Erfahre, warum Mattering ein Gesundheitsfaktor ist und wie Worte psychische Stabilität fördern.
von Lisa Holtmeier 28. Januar 2026
Ich komme nicht mehr an dich ran? Erfahre, was Stonewalling wirklich bedeutet, warum Menschen mauern und wie wieder Verbindung entstehen kann.
von Lisa Holtmeier 26. Januar 2026
Warum ein Fehler oft mehr Aufmerksamkeit bekommt als alles Gelungene. Über Wohlwollen, Bewertung, Fehlerkultur und gesunde Kommunikation im Alltag.
von Lisa Holtmeier 23. Januar 2026
Unsichtbare Krankheiten belasten doppelt. Diese 5 Sätze helfen dir, Grenzen zu setzen, ohne dich zu rechtfertigen – achtsam, klar und gesund.