Veränderung

Lisa Holtmeier • 7. Juli 2020

V E R Ä N D E R U N G


Veränderung & Wandel ist ständig im Inneren & Äußeren zu verzeichnen. Ich spüre diesen Ruf nach Veränderung mehr denn je.
WORDSEED wächst & entwickelt sich prächtig🌱. Darüber bin ich unglaublich froh & dankbar. Dennoch merke ich ganz deutlich, dass es nun Zeit Dinge zu verändern. Ich bin mit der Zeit gewachsen und WORDSEED auch. Manches, was ich am Anfang gut fand, finde ich jetzt nicht mehr so gut oder es passt einfach nicht mehr zu mir. In der morgigen Podcastfolge werde ich dich in diese Veränderungen mit reinnehmen🎙🎧. Schalte morgen auf jeden Fall ein - es gibt NEWS!


Veränderung bedeutet für mich Wachstum & Horizonterweiterung. Das kann manchmal unbequem und vielleicht auch etwas chaotisch werden🤸‍♂️. All das ist in Ordnung und darf sein. Trotzdem tragen wir die Erwartungen in uns, dass es perfekt laufen soll und manchmal sogar muss. Veränderung ist ein Prozess und braucht Zeit. Auch bei anderen laufen diese Prozesse nicht perfekt. Statt sich im strengen, inneren Dialog zu tadeln, wäre es viel förderlicher, wenn du dir Mut machst und dich lobst für deinen Fortschritt🚀.


⚠️Verändere dich so viel du kannst, ABER nur dann, wenn DU willst. DU MUSST ÜBERHAUPT NICHTS. Du musst weder so bleiben, wie du bist, auch wenn dir das wahrscheinlich viele schon zu deinem Geburtstag gewünscht haben, noch musst du dich verändern. Am besten machst du das, was sich für dich richtig anfühlt❤.


Ich wünsche dir einen wundervollen Tag.
Deine Lisa von WORDSEED
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Viele Menschen haben gute Argumente. Trotzdem überzeugen sie andere nicht. Warum? Weil Überzeugungskraft nicht nur davon abhängt, was wir sagen, sondern auch davon, wie wir ein Gespräch beginnen. Wer direkt widerspricht oder mit Gegenargumenten startet, erzeugt häufig Widerstand. Wer hingegen eine Gesprächsatmosphäre schafft, in der sich Menschen gehört und respektiert fühlen, erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass die eigenen Argumente überhaupt aufgenommen werden. Was macht eine gute Argumentation aus? Viele denken bei Argumentation an Fakten, Zahlen und logische Schlussfolgerungen. Diese Elemente sind wichtig. Doch erfolgreiche Kommunikation besteht aus mehr als sachlichen Argumenten. Eine gute Argumentation zeichnet sich dadurch aus, dass sie: respektvoll formuliert ist neugierig statt belehrend wirkt unterschiedliche Perspektiven zulässt Verständnis signalisiert zum Nachdenken einlädt Warum Menschen auf Argumente oft mit Widerstand reagieren Sobald Menschen das Gefühl haben, ihre Meinung werde angegriffen, schalten sie häufig in einen Verteidigungsmodus. Dann geht es nicht mehr um die Sache. Es geht darum, die eigene Position zu schützen. Deshalb ist die Einleitung einer Argumentation oft wichtiger als das Argument selbst. 5 Formulierungen für bessere Argumentationen 1. „Ich habe noch eine andere Perspektive auf das Thema. Ist es okay für dich, wenn ich meinen Gedanken dazu teile?“ Dieser Satz schafft Zustimmung, bevor das eigentliche Argument beginnt. 2. „Ich verstehe deinen Punkt. Gleichzeitig frage ich mich, ob ...“ Eine wertschätzende Möglichkeit, eine andere Sichtweise einzubringen. 3. „Vielleicht übersehe ich etwas. Gleichzeitig nehme ich es so wahr ...“ Diese Formulierung wirkt offen und selbstreflektiert. 4. „Mich würde interessieren, wie du diesen Aspekt siehst ...“ Menschen hören besser zu, wenn sie selbst beteiligt werden. 5. „Eine Sache beschäftigt mich dabei noch ...“ Ein sanfter Einstieg, der Neugier weckt statt Widerstand auszulösen. Die Bedeutung von Neugier in Gesprächen Wer überzeugen möchte, sollte nicht nur reden. Er sollte auch zuhören. Deshalb gehören gute Fragen zu den wichtigsten Werkzeugen erfolgreicher Kommunikation. Zum Beispiel: Was ist dir daran besonders wichtig? Wie bist du zu dieser Meinung gekommen? Welche Erfahrungen spielen dabei eine Rolle? Was wäre aus deiner Sicht die beste Lösung? Die stärksten Argumente entstehen in Verbindung Menschen ändern ihre Meinung selten, weil sie sich unterlegen fühlen. Sie öffnen sich für neue Gedanken häufig erst dann, wenn sie sich verstanden fühlen. Deshalb geht es bei guter Gesprächsführung nicht darum, Diskussionen zu gewinnen. Es geht darum, Räume zu schaffen, in denen unterschiedliche Perspektiven nebeneinander existieren dürfen. Fazit Eine gute Argumentation beginnt nicht mit dem stärksten Argument. Sie beginnt mit Respekt, Interesse und echter Gesprächsbereitschaft. Wer Menschen verstehen möchte, bevor er sie überzeugen will, schafft die Grundlage für konstruktive Gespräche, bessere Beziehungen und nachhaltige Verständigung. Denn oft überzeugt nicht das bessere Argument. Sondern die bessere Art, es einzuleiten.
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