Wir müssen auf unsere Führungskräfte aufpassen
Lisa Holtmeier • 26. Oktober 2023
Wir müssen auf unsere Führungspersonen aufpassen
Die Daten der Techniker Krankenkasse zeigen das, was ich seit der Gründung von WORDSEED tagtäglich in Coachings und Trainings mit Führungspersonen im Gesundheitswesen beobachte...immer mehr Führungspersonen aus systemrelevanten Berufen werden krank.
Es sind signifikante Anstiege der Au-Tage bei »psychischen Erkrankungen und Verhaltensstörungen« zu verzeichnen. Im Jahr 2018 lag der Durchschnittswert bei den untersuchten Führungskräften bei 0,38 AU-Tagen, fünf Jahre später bereits bei 0,52 AU-Tagen. Das ist ein Anstieg von 37 Prozent.
Personen, die im Rettungsdienst, in der Pflege und in der Geburtshilfe tätig sind, fehlten 2022 mit 4,9 AU-Tagen häufiger aufgrund psychischer Belastungen als die Versicherten der Techniker Krankenkasse insgesamt.
Ich habe so oft verzweifelte, frustrierte und traurige Führungspersonen vor mir sitzen. Sie wollen so viel im Gesundheitswesen verändern und stoßen immer wieder an Grenzen. Sie haben Angst etwas "Falsches" zu sagen und eine Kündigung zu riskieren. Sie fühlen sich so sehr unter Druck, es allen recht zu machen, denn es fehlen schon Fachkräfte an allen Ecken und Enden. Sie spüren den Druck, wie die Pistole auf der Brust. Sie wissen ganz genau, dass es so viele offene Stellen gibt, dass es für ihre Mitarbeitenden ein Leichtes wäre, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Im Gesundheitswesen werden außerdem alle Hände gebraucht. Das bedeutet oft ein Spagat zwischen Führung, Arbeit an Patient*innen und administrativen Aufgaben.
Große Visionen werden kleiner, Kräfte werden weniger und die Müdigkeit nimmt zu.
Das ist das, was ich in meiner täglichen Arbeit beobachte und es macht mich traurig. Denn dort stehen wunderbare Führungspersonen, mit tollen Ideen, wunderbaren Arbeitsplätzen und fantastischen Möglichkeiten, die sie bieten und gleichzeitig werden sie durch ein System gebremst.
Ich könnte mir vorstellen, dass das nicht alle so erleben und gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass viele das Gefühl haben, sie sind damit allein.
Mehr dazu: https://www.spiegel.de/karriere/kranke-fuehrungskraefte-so-krank-sind-deutschlands-chefs-a-8d57ccfa-ed34-4dc3-bfcc-13fecaecf588
Was können wir für unsere Führungspersonen tun?
Let´s grow!
Deine Lisa von WORDSEED
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