Wir müssen auf unsere Führungskräfte aufpassen
Lisa Holtmeier • 26. Oktober 2023
Wir müssen auf unsere Führungspersonen aufpassen
Die Daten der Techniker Krankenkasse zeigen das, was ich seit der Gründung von WORDSEED tagtäglich in Coachings und Trainings mit Führungspersonen im Gesundheitswesen beobachte...immer mehr Führungspersonen aus systemrelevanten Berufen werden krank.
Es sind signifikante Anstiege der Au-Tage bei »psychischen Erkrankungen und Verhaltensstörungen« zu verzeichnen. Im Jahr 2018 lag der Durchschnittswert bei den untersuchten Führungskräften bei 0,38 AU-Tagen, fünf Jahre später bereits bei 0,52 AU-Tagen. Das ist ein Anstieg von 37 Prozent.
Personen, die im Rettungsdienst, in der Pflege und in der Geburtshilfe tätig sind, fehlten 2022 mit 4,9 AU-Tagen häufiger aufgrund psychischer Belastungen als die Versicherten der Techniker Krankenkasse insgesamt.
Ich habe so oft verzweifelte, frustrierte und traurige Führungspersonen vor mir sitzen. Sie wollen so viel im Gesundheitswesen verändern und stoßen immer wieder an Grenzen. Sie haben Angst etwas "Falsches" zu sagen und eine Kündigung zu riskieren. Sie fühlen sich so sehr unter Druck, es allen recht zu machen, denn es fehlen schon Fachkräfte an allen Ecken und Enden. Sie spüren den Druck, wie die Pistole auf der Brust. Sie wissen ganz genau, dass es so viele offene Stellen gibt, dass es für ihre Mitarbeitenden ein Leichtes wäre, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Im Gesundheitswesen werden außerdem alle Hände gebraucht. Das bedeutet oft ein Spagat zwischen Führung, Arbeit an Patient*innen und administrativen Aufgaben.
Große Visionen werden kleiner, Kräfte werden weniger und die Müdigkeit nimmt zu.
Das ist das, was ich in meiner täglichen Arbeit beobachte und es macht mich traurig. Denn dort stehen wunderbare Führungspersonen, mit tollen Ideen, wunderbaren Arbeitsplätzen und fantastischen Möglichkeiten, die sie bieten und gleichzeitig werden sie durch ein System gebremst.
Ich könnte mir vorstellen, dass das nicht alle so erleben und gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass viele das Gefühl haben, sie sind damit allein.
Mehr dazu: https://www.spiegel.de/karriere/kranke-fuehrungskraefte-so-krank-sind-deutschlands-chefs-a-8d57ccfa-ed34-4dc3-bfcc-13fecaecf588
Was können wir für unsere Führungspersonen tun?
Let´s grow!
Deine Lisa von WORDSEED
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Seien wir ehrlich! Wir verbringen ziemlich viel Zeit an unserem Arbeitsplatz. Und wir wissen, dass unsere Kommunikation erhebliche Einflüsse auf unsere Gesundheit hat. Laut einer Studie der Harvard Business Review (2017) beeinflusst die Qualität der Kommunikation im Team direkt die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Deshalb spreche ich mit allen Teams, die ich begleite, über Abmachungen für eine gesunde Kommunikation. 💬🌱 Heute bekommt ihr ein paar Inspirationen , die auf jeden Fall zu einer gesunden Teamkommunikation gehören! ➡️ Wir reden miteinander und nicht übereinander! ➡️ Wir fragen nach anstatt zu interpretieren! ➡️ Wir lassen einander ausreden und hören aktiv zu! ➡️ Wir bleiben sachlich, respektvoll und lösungsorientiert! ➡️ Wir wertschätzen uns gegenseitig! ➡️ Wir reflektieren uns selbst und übernehmen Verantwortung! ➡️ Dialog auf Augenhöhe statt Angriff oder Verteidigung! Gesunde Kommunikation im Team ist das A und O, damit wir gesund, leistungsfähig und mit Freude arbeiten können. Ich bespreche mit jedem Team, wie sie miteinander umgehen wollen. Wir kommunizieren so viel, dass zu wenig darüber gesprochen wird, was überhaupt wichtig ist. Was sind die individuellen Bedürfnisse? Worauf möchte sich das Team verständigen? Wie genau kann das umgesetzt werden und vieles mehr. 📅 Du möchtest noch tiefer eintauchen? Melde dich für die Quick Seed Online Fortbildung “Teamkommunikation verbessern” am 13. Mai an und lerne in nur 45 Minuten, wie du die Kommunikation in deinem Team nachhaltig verbessern kannst! 🙌 Hier geht es zur Anmeldung. Du willst ein kostenfreies Poster mit den Abmachungen? Dann lade es hier herunter. Let´s grow! 🌱 Deine Lisa von WORDSEED® ————————— #gesundekommunikation #kommunikation #teamkommunikation #gesundheitsförderung #team #karrieretipps #führungskräfteentwicklung #teamcoaching #kommunikationstraining #kommunikationspsychologie #betrieblichegesundheitförderung #betrieblichesgesundheitsmanagement #psychischegesundheit #mentalegesundheit
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