Erfolgreiche Vorstellungsgespräche in deiner Praxis – Mit diesen Tipps & dem Rundum-sorglos-Vorstellungsgesprächspaket

Der Fachkräftemangel stellt viele therapeutische Praxen in den Bereichen Logopädie, Ergotherapie und Physiotherapie vor große Herausforderungen. Anstatt sich entspannt zurücklehnen zu können und aus einer Vielzahl von Bewerber*innen zu wählen, haben  viele Praxisinhaber*innen plötzlich das Gefühl, sich bei den Bewerberinnen „bewerben“ zu müssen. Doch wie kannst du trotzdem sicherstellen, dass du genau die Mitarbeiterinnen findest, die wirklich zu deinem Team passen?

Mit dem Rundum-sorglos-Vorstellungsgesprächspaket von WORDSEED erhältst du nicht nur strukturierte Vorlagen, die dir bei der Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen helfen, sondern auch wertvolle Unterstützung, um souverän und selbstbewusst zu handeln. In diesem Beitrag zeige ich dir, wie das Paket funktioniert und gebe dir zusätzliche Tipps, wie du dein nächstes Vorstellungsgespräch optimal gestaltest.

Die größten Herausforderungen im Vorstellungsgespräch

Durch den Fachkräftemangel kann es schnell passieren, dass sich Praxisinhaber*innen unter Druck gesetzt fühlen und Bewerber*innen einstellen, obwohl sie sich unsicher sind. Häufig geht es in Gesprächen hauptsächlich um Gehalt, Boni oder Urlaubstage, während das wichtigste Thema – die Werte und Teamdynamik – in den Hintergrund rückt.

Das Rundum-sorglos-Vorstellungsgesprächspaket hilft dir dabei, strukturiert und zielgerichtet zu bleiben. Doch darüber hinaus kannst du mit diesen zusätzlichen Tipps deine Gespräche weiter optimieren.

5 Tipps für ein gelungenes Vorstellungsgespräch

1. Bleib authentisch

Du solltest dich nicht gezwungen fühlen, dich oder deine Praxis zu „verkaufen“. Präsentiere die Praxis authentisch und ehrlich, ohne dich zu verstellen. Zeige, wofür du und dein Team stehen, und betone, was dir wichtig ist – sei es Teamgeist, Qualität der Therapie oder persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

2. Stell die richtigen Fragen

Um herauszufinden, ob derdie Bewerberin wirklich zu deinem Team passt, stelle gezielte Fragen, die über das Fachwissen hinausgehen. Zum Beispiel: „Wie gehen Sie mit herausfordernden Patientensituationen um?“ oder „Wie stellen Sie sich die Zusammenarbeit im Team vor?“

3. Gehaltsgespräche strukturiert führen

Viele Vorstellungsgespräche drehen sich schnell um Gehalt und Boni. Versuche, das Thema strukturiert und zum passenden Zeitpunkt im Gespräch zu behandeln. Es sollte nicht der Hauptfokus des Gesprächs sein, sondern Teil eines umfassenden Austauschs über Erwartungen und Leistungen.

4. Vermeide Schnellentscheidungen

Selbst wenn du dringend eine neue Kraft suchst, vermeide Schnellentscheidungen. Nutze die Reflexionsbögen aus dem Vorstellungsgesprächspaket, um nach dem Gespräch in Ruhe über deine Eindrücke nachzudenken. So kannst du besser abwägen und vermeiden, aus der Not heraus Fehlentscheidungen zu treffen.

5. Einbindung deines Teams

Falls möglich, beziehe dein bestehendes Team in den Bewerbungsprozess mit ein. Der Hospitationsleitfaden des Rundum-sorglos-Pakets hilft dir dabei, Eindrücke von den Bewerber*innen zu sammeln, wenn sie in deiner Praxis hospitieren. Auch dein Team kann wertvolle Rückmeldungen geben, ob die Chemie stimmt.

So unterstützt dich das Rundum-sorglos-Vorstellungsgesprächspaket

Das Vorstellungsgesprächspaket bietet dir neben den genannten Tipps auch viele praktische Vorlagen, die du direkt in deinem Bewerbungsprozess anwenden kannst:

• Wortmedizin zur Gesprächsvorbereitung: Hilft dir, dich mental auf das Gespräch einzustimmen.
• Wunschmitarbeiter*innen & Ausschlusskriterien: Klärt im Vorfeld, welche Eigenschaften du bei zukünftigen Mitarbeiter*innen suchst und welche du nicht möchtest.
• Vorbereitungsbogen für Bewerber*innen: Lass den Bogen vor dem Gespräch ausfüllen, um erste Eindrücke zu sammeln.
• Vorstellungsgesprächsleitfaden: 9 Fragen für eine strukturierte und zielführende Gesprächsführung.
• Hospitationsleitfaden: Ermöglicht es dir und deinem Team, gezielte Beobachtungen während einer Hospitation zu machen.
• Gesprächsnotizen & Kurzreflexion: Halte deine Eindrücke fest und reflektiere das Gespräch, um objektivere Entscheidungen zu treffen.

Fazit: Erfolgreiche Vorstellungsgespräche beginnen mit der richtigen Vorbereitung

Mit dem Rundum-sorglos-Vorstellungsgesprächspaket und den zusätzlichen Tipps kannst du sicherstellen, dass du Vorstellungsgespräche souverän und selbstbewusst führst – und die passenden Mitarbeiter*innen findest. Geh authentisch ins Gespräch, höre auf dein Bauchgefühl und nutze die Struktur des Pakets, um den Überblick zu behalten.

Hör auf zu suchen – fang an zu finden!