10 Tipps für gesunde Mitarbeitergespräche
Lisa Holtmeier • 20. Januar 2021
10 Tipps für gesunde Mitarbeitergespräche
Heute habe ich dir ein paar Tipps mitgebracht, um gesunde Mitarbeitergespräche zu führen. Von diesen Tipps profitierst du als Führungsperson genauso wie du als Mitarbeiter*in. Ich beobachte immer wieder die gleichen Schwierigkeiten vor denen Führungspersonen, aber auch Mitarbeiter*innen in Jahresgesprächen stehen. Oftmals wird das Potenzial von Mitarbeitergesprächen gar nicht ganz ausgeschöpft. Ich beobachte immer wieder, welches Feuer durch Mitarbeitergespräche entfacht werden können.
In der heutigen Folge erfährst du,
wie du mit dem Thema Gehalt im Gespräch umgehen kannst
wie du als Mitarbeiter*in Gehaltsvorstellungen verbalisieren kannst
wie du als Führungsperson mit Gehaltsvorstellungen umgehen kannst
was bei solchen Gesprächen vermieden werden sollte
wie oft und wie lange MA-Gespräche stattfinden sollten
welchen Nutzen MA-Gespräche für Führungspersonen & Mitarbeiter*innen mit sich bringen
wie MA-Gespräche gesund gestaltet werden können
was die WORDSEED Mitarbeitsgesprächsbögen sind und die "funktionieren"
welche Erfahrungen ich mit den Praxen gesammelt habe, die ich begleiten darf
welche grandiosen Auswirkungen MA-Gespräche haben
und vieles mehr...
Mitarbeitergespräche können nicht nur erheblich zur beruflichen Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen beitragen. Sie können zudem auch das Wachstum der Praxis deutlich fördern. Mehr dazu erzähle ich in der Folge.
Ich wünsche dir unendlich viel Spaß beim Hören. Den WORDSEED Podcast findest du auf
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Ich wünsche dir einen wundervollen Tag.
Deine Lisa von WORDSEED
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Seien wir ehrlich! Wir verbringen ziemlich viel Zeit an unserem Arbeitsplatz. Und wir wissen, dass unsere Kommunikation erhebliche Einflüsse auf unsere Gesundheit hat. Laut einer Studie der Harvard Business Review (2017) beeinflusst die Qualität der Kommunikation im Team direkt die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Deshalb spreche ich mit allen Teams, die ich begleite, über Abmachungen für eine gesunde Kommunikation. 💬🌱 Heute bekommt ihr ein paar Inspirationen , die auf jeden Fall zu einer gesunden Teamkommunikation gehören! ➡️ Wir reden miteinander und nicht übereinander! ➡️ Wir fragen nach anstatt zu interpretieren! ➡️ Wir lassen einander ausreden und hören aktiv zu! ➡️ Wir bleiben sachlich, respektvoll und lösungsorientiert! ➡️ Wir wertschätzen uns gegenseitig! ➡️ Wir reflektieren uns selbst und übernehmen Verantwortung! ➡️ Dialog auf Augenhöhe statt Angriff oder Verteidigung! Gesunde Kommunikation im Team ist das A und O, damit wir gesund, leistungsfähig und mit Freude arbeiten können. Ich bespreche mit jedem Team, wie sie miteinander umgehen wollen. Wir kommunizieren so viel, dass zu wenig darüber gesprochen wird, was überhaupt wichtig ist. Was sind die individuellen Bedürfnisse? Worauf möchte sich das Team verständigen? Wie genau kann das umgesetzt werden und vieles mehr. 📅 Du möchtest noch tiefer eintauchen? Melde dich für die Quick Seed Online Fortbildung “Teamkommunikation verbessern” am 13. Mai an und lerne in nur 45 Minuten, wie du die Kommunikation in deinem Team nachhaltig verbessern kannst! 🙌 Hier geht es zur Anmeldung. Du willst ein kostenfreies Poster mit den Abmachungen? Dann lade es hier herunter. Let´s grow! 🌱 Deine Lisa von WORDSEED® ————————— #gesundekommunikation #kommunikation #teamkommunikation #gesundheitsförderung #team #karrieretipps #führungskräfteentwicklung #teamcoaching #kommunikationstraining #kommunikationspsychologie #betrieblichegesundheitförderung #betrieblichesgesundheitsmanagement #psychischegesundheit #mentalegesundheit
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